ویژه نامه غدیر خم بزرگترین واقعه شیعیان امیر المونین

	بخوانید و نظر دهید:
	پیامک تبریک عید غدیر
	روز عید چه کارها که باید کرد؟
	امام خمینی(قه): غدیر برای چراغانی نیست
	آیت الله خامنه‌ای و عید غدیر
	مشتی بر دهان دکتر سلمان
	خطبه غدیر در 25 جمله
	غدیر و رویدادهای مهم در تاریخ بشر
	تازگیها از غدیر چه خبر؟
	اگر جرأت داری غدیر را نپذیر !
	چهل حدیث غدیر
	عید و غدیر و خم در لغت
	چهارده معصوم(ع) از غدیر می‌گویند
	غدیر؛ تجلی ولایت
	ادب و قطعه:
	غدیر را باید زندگی کرد !
	نورٌ علی نور
	اقیانوسی ناپیدا
	ارادت و شعر:
	ماه یکم
	باده‌ی تولّا
	خدای متجلی
	باغ آرزوها
	حظ بصر
	فیلمهای آیه الله بهجت در عید غدیر
	نماهنگهای علوی (زیبا و دیدنی)
	مدح غدیر (فیلم)
	تبریک و پیشکش
	کتابخانه تخصصی «غدیر»
	شهریار برایت می‌خواند (فیلم)
	داستان گویای مجرای غدیر
	نرم افزار رایگان سلام شیعه
	گوش و نوش
	شیدایی و مداحی
	شعور و شعر خوانی
	قوالی و تواشیح
	ساز و آواز
	همدلی و هم‌خوانی
	بصیرت و زیارت
	گذشته‌ها و ویژه‌نامه‌ها
	تصاویر ویژه
	Screensaver

بازدید از بخش تعمیرات ونگهداری مجتمع مس سر چشمه

سلام

روز ۴ شنبه به لطف جناب آقای مهندس جمالی استاد مهندسی صنایع بازدیدخوبی از بخش تعمیرات ونگهداری و گارگاه  ریخته گری مجتمع مس سرچشمه در قالب دو گروه ماشین ابزار و قالبسازی داشتیم.

 

 

 

 

در راستای مباحث مهندسی صنایع و بازدید از مجتمع مس سرچشمه نظر شما را به بخش زیر جلب میکنم:

تاريخچه شكل گيري و پيدايش اداره سيستم‫ها و استانداردها در صنایع مس ایران 

در حال حاضر اداره سيستم‫ها و استانداردها زير نظر امور فن آوري اطلاعات و سيستم‫هاي شركت ملي صنايع مس ايران قراردارد. ماموريت اين اداره، طراحي و استقرار سيستم‫هاي مديريتي بر اساس استانداردها و مدل‫هاي مديريتي به منظور ايجاد بهبود و تعالي سازمان مي‫باشد.

اين اداره درسال 1377 تحت نام تضمين كيفيت فعاليت خود را آغاز نمود. در آن زمان، پروژه استقرار سيستم تضمين كيفيت براساس استاندارد ISO9002:1994 در امور پالايشگاه و ريخته گريها در دستور كار قرار داشت. پس از اخذ گواهينامه استاندارد مذكور درسال 1379، پروژه‫هاي استقرار سيستم تضمين كيفيت بر اساس استاندارد ISO9001:1994 در امورهاي آموزش و تجهيز نيروي انساني و تحقيقات و مطالعات تعريف گرديد. درسال 1380 اين دو مجموعه نيز موفق به دريافت گواهينامه ISO9001:1994 از شركت GLC آلمان گرديدند. دراواخر سال 1380، پروژه استقرار سيستم مديريت كيفيت بر اساس استاندارد ISO9001:2000 در امور ليچينگ تعريف گرديد.با مشاركت اين اداره و پرسنل امور ليچينگ و ساير قسمت‫هاي مرتبط، درسال 1381 اين مجموعه موفق به دريافت گواهينانه ISO9001:2000 از شركت DQS آلمان گرديد.

 

مسئوليتها:

- تعيين نياز سازمان به استقرار سيستمهاي مديريتي

- طرح ريزي اثربخش سيستم‫هاي مديريتي

- مشاركت در اجراي مؤثر سيستمهاي مديريتي

- انجام نظارتهاي مناسب بر اجراي فعاليتهاي تعريف شده در طرح ريزي سيستمهاي مديريتي

- ارزيابي سيستمهاي اجرا شده در قالب برگزاري برنامه‫هاي مميزي

- نظارت بر اجراي مؤثر اقدامات اصلاحي تعيين شده در سيستم به منظور ارتقاء عملكرد

- برنامه‫ريزي جهت برگزاري برنامه مميزي‫هاي خارجي

 

فعاليت‫هاي انجام گرفته:

در سال 1382، سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران، هدف استقرار سيستم مديريت زيست محيطي ISO14001:2004 و سيستم مديريت ايمني و سلامت شغلي OHSAS 18001:1999 را به كليه شركت‫هاي تابعه از جمله شركت ملي صنايع مس ايران ابلاغ نمود.

بر اين اساس، در مجتمع مس سرچشمه، پروژه استقرار سيستم مديريت يكپارچه(Integrated Management System) بر اساس استانداردهاي مديريت كيفيت (ISO9001:2000)، مديريت زيست محيطي (ISO14001:2004) و مديريت ايمني و سلامت شغلي(OHSAS18001:1999) تعريف و شركت گسترش كيفيت صنايع سبزبه عنوان مشاورانتخاب گرديد.

مميزي نهايي توسط شركت (DNV(det norsk veritas در بهار 1385انجام شد كه منجر به صدور گواهينامه هاي سيستم مديريت كيفيت بر اساس استاندارد ISO9001:2000  و سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي بر اساس OHSAS18001:1999 گرديد.

به موازات تعريف پروژه IMS در مجتمع، پروژه استقرار سيستم مديريت آزمايشگاه بر اساس استاندارد ISO17025:1999 در آزمايشگاههاي خدمات مديريتي و كاليبراسيون مجتمع تعريف و براي اجراي آن، آكادمي Tuv IRAN-GERMANY  بعنوان مشاور اين پروژه انتخاب گرديد.

مميزي نهايي آزمايشگاه تست و آزمون مجتمع مس سرچشمه توسط DAP آلمان در اواخر سال 1383 با موفقيت كامل انجام گرديده و گواهينامه آن  نيز صادر شده است.

در رابطه با آزمايشگاه كاليبراسيون نيز هماهنگي‫هاي لازم با مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران جهت انجام مميزي درحال انجام مي باشد.

 

استقرار سيستم در ساير واحدها

نام امور	سال شروع فعاليت	سال استقرار سيستم	نوع گواهينامه اخذ شده از كدام شركت	شركت مشاور
تحقيق وتوسعه	1379	1380	ISO 9001:1994 از شركت GLC	گروه كارشناسان ايران
آموزش	1379	1380	ISO 9001:1994 از شركت GLC	گروه كارشناسان ايران
ليچينگ	1381	1382	ISO 9001:2000 از شركت DQS	دفتر تضمين كيفيت
استقرار سيستم مديريت آزمايشگاهها در امورخدمات مديريتي	1382	1383	ISO 17025:1999 از شركت DAP	آكادمي توف ايران ـ آلمان
استقرار سيستم مديريت در آزمايشگاه كاليبراسيون امور مهندسي	1382	-	در حال انجام مقدمات اجراي مميزي توسط موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران	آكادمي توف ايران ـ آلمان
استقرار سيستم مديريت يكپارچه (IMS) در مجتمع مس سرچشمه	1382	1385	ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:1999 از شركت DNV	شركت گسترش كيفيت صنايع سبز
استقرار سيستم مديريت يكپارچه (IMS) در مجتمع مس ميدوك	1385	1386	ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:1999 از شركت BVQI	شركت گسترش كيفيت صنايع سبز
استقرارسيستم مديريت بازرسي در امورخدمات مديريتي	1385	1386	استاندارد ISO 17020: در حال اجراي مميزي نهايي	شركت كيفيت پايدار
استقرار سيستم مديريت آموزش بر اساس استاندارد 10015ISO:	1379	1380	ISO 10015:1999 از شركت TUV

 

 

نكات كلي مرتبط با استقرار سيستم مديريت يكپارچه IMS در مجتمع مس سرچشمه:

1- شروع طرح ريزي سيستم از آبان ماه 1382

2- تشكيل 25 كميته كارشناسي بر اساس فرايندهاي مختلف، بمنظور طرح ريزي سيستم

3- برگزاري حدود 110 جلسه با كميته‫هاي كارشناسي توسط مشاور و همچنين برگزاري حدود 80 جلسه با كميته‫هاي مذكور توسط اداره سيستم‫ها كه دراين ارتباط، 2800   نفر ساعت وقت صرف شده است.

4- برگزاري دوره‫ها و سمينارهاي آموزشي براي رده‫هاي مختلف شغلي، حدود 800 نفر ساعت  و تهيه حدود 3000 نسخه پيام آموزشي مرتبط با سيستم مديريت يكپارچه جهت توزيع در رده‫هاي مختلف شغلي با همكاري امور آموزش

5- شناسايي فرايندها و تهيه شاخص‫هاي اندازه‫گيري اثربخش فرايندها همراه با شناسايي جنبه‫هاي زيست‫محيطي و شرايط مخاطره آميز فعاليتها و تعيين جنبه‫هاي بارز زيست محيطي و خطرات با ريسك بالا با مشاركت كليه اعضاي كميته‫هاي كارشناسي، ‌امور ايمني بهداشت و محيط زيست مجتمع و اداره سيستم‫ها
6- برگزاري يك نوبت مميزي داخلي ويك نوبت جلسه بازنگري مديريت در سال 1384

7- انتخاب شركت DNV  براي مميزي سيستم  و انجام برنامه پيش مميزي در روزهاي 17 و 18 بهمن 1384

8- برگزاري جلسات متعدد با تيم پروژه و كميته‫هاي كارشناسي و امورهاي مختلف جهت رفع  عدم انطباق‫هاي حاصل از اجراي برنامه پيش مميزي

 

نكات كلي مرتبط با استقرار سيستم مديريت يكپارچه IMS در مجتمع مس ميدوك:

1- خريد و نصب دستگاه‫هاي زباله سوز

2- احداث تصفيه خانه پسآب‫هاي انساني و صنعتي

3- نيازسنجي آموزشي كاركنان مجتمع

4- تهيه شرح شغل كاركنان

5- خريد نرم افزار كاليبراسيون براي مجتمع ميدوك و كاليبراسيون ابزارها

6- ساماندهي و چيدمان مناسب انبار و توسعه فضاي سرپوشيده و محوطه روباز

7- شناسايي و ارزيابي جنبه‫هاي زيست محيطي و مخاطرات شغلي كاركنان

8- اندازه گيري عوامل ايمني شغلي

9- تهيه MSDS هاي مواد شيميايي مورد استفاده در فرآيندها

10- تهيه شناسنامه تجهيزات و ماشين آلات مؤثر بر كيفيت

11- تهيه شناسنامه و تعيين شاخص‫هاي اندازه‫گيري فرآيندها، تهيه روشها و دستورالعمهاي كاري

12- برگزاري نخستين مميزي داخلي سيستم در تاريخ‫هاي 26 و 27 خرداد 1386

13- برگزاري دوره‫هاي آموزشي نگرش فرآيندي، مباني سيتمهاي مديريت كيفيت، ايمني، HSE و مميزي داخلي IMS

14- برنامه‫ريزي انتخاب نفرات برتر امورها در خصوص استفاده از تجهيزات ايمني و رعايت نكات زيست محيطي به صورت ماهيانه و اهداي جايزه‫ي نفيس به سه نفر از برترين‫ها در پايان سال به عنوان سيستم تشويقي

15- تهيه تابلوهاي فلزي بزرگ و شعارهاي كيفيتي، زيست محيطي و ايمني (20 عدد)

16- تهيه پيامهاي تصويري هشداردهنده (15 عدد بزرگ و 200 عدد برچسبي)

 

 

پروژه‫هاي در دست اجرا:

- پروژه استقرار سيستم مديريت آزمايشگاه بر اساس استاندارد ISO17025:1999 در آزمايشگاه  مجتمع مس ميدوك تعريف و براي اجراي آن،  شركت كيفيت پايدار بعنوان مشاور اين پروژه انتخاب گرديد و مراحل انجام كار از بهمن ماه 86 آغاز گرديد.

- پروژه استقرار سيستم مديريت يكپارچه(IMS) در مجتمع‫ مس سونگون اهر تعريف و شركت طرح كيفيت فراگير بعنوان مشاور اين پروژه انتخاب گرديد و مراحل انجام كار از پاييز 86 آغاز گرديد.

- استقرار نظام خوارزيابي بر اساس مدل EFQM در مجتمع مس سرچشمه، بمنظور كسب آمادگي‫هاي لازم براي حضور موفق در جايزه ملي كيفيت ايران از تابستان 1385 آغاز و با همكاري شركت مشاور مرزبان كيفيت پايدار (MKP) در حال اجرا مي‫باشد.

- پروژه استقرار سيستم مديريت بازرسي و آزمون بر اساس استاندارد ISO17020:1999 در حال انجام مي‫باشد، در حال مميزي نهايي سيستم در حال انجام مي‫باشد.

 

برنامه‫ آتي:

- استقرار سيستم مديريت يكپارچه(IMS) در كارخانه ذوب خاتون آباد

مدل تعالی سازمانی EFQM بنیاد مدیریت کیفیت اروپا

 

بسم الله الرحمن الرحیم

EFQM

بنياد مديريت كيفيت اروپا

European Fundamental Quality Management

تهیه کنندگان :

محمد هادی فارغ  -  کاوه جیرانی

محسن آقاپور  -  حسین حکیمی

استاد راهنما : آقای مهندس جمالی

دامادی بهترین دوست در رفسنجان

سلام

در یک اقدام غیر منتظره بهترین دوست و رئیسمون هم ازدواج کرد.

  

آفرین به مجلس عروسی که گرفته بودند - اسلامی و شیک و مرتب از همه لحاظ.

تبریکات صمیمانه .

 

افتتاح سایت رسمی هسته علمی روانشناسی دانشگاه کار رفسنجان

سایت فوق العاده  هسته علمی روانشناسی  رسما فعالیت خود را آغاز کرد

برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت زیر مراجعه فرمایید:

وبگاه هسته علمی روانشناسی دانشگاه کار رفسنجان

 

 

درس دینامیک

 

دینامیک از واژه لاتین به معنی حرکت شناسی گرفته شده است و در مکانیک کلاسیک بررسی دلایل حرکت و به بیانی دقیق بررسی حرکت به کمک نیروها و قوانین مربویه می‌باشد.

دید کلی

در حالت کلی حرکت یک ذره از دو دیدگاه مختلف می‌تواند مورد بررسی قرار گیرد به بیان دیگر می‌توان گفت، بطور کلی مکانیک کلاسیک که در آن حرکت اجسام مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد، شامل دو قسمت سینماتیک و دینامیک است . در بخش سینماتیک از علت حرکت بخشی به میان نمی‌آید و حرکت بدون توجه به عامل ایجاد کننده آن بررسی می‌شود. بنابراین در سینماتیک حرکت بحث بیشتر جنبه هندسی دارد.

اما در دینامیک علتهای حرکت مورد توجه قرار می‌گیرند. یعنی هر ذره یا جسم همواره در ارتباط با محیط اطراف خود و متأثر از آنها فرض می‌شود محیط اطراف حرکت را تحت تأثیر قرار می‌دهد. به عنوان مثال فرض کنید، جسمی با جرم معین بر روی یک سطح افقی در حال لغزش است. در این مثال سطح افقی به عنوان یکی از محیطهای اطراف جسم با اعمال نیروی اصطکاک در مقابل حرکت جسم مقاومت می‌کند.

عوامل مؤثر بر حرکت

حرکت یک ذره معین را ماهیت و آرایش اجسام دیگری که محیط ذره را تشکیل می‌دهند، مشخص می‌کند. تأثیر محیط اطراف بر حرکت ذره با اعمال نیرو صورت می‌گیرد. بنابراین مهمترین عاملی که در حرکت ذره باید مورد توجه قرار گیرد، نیروهای وارد بر ذره و قوانین حاکم بر این نیروها می‌باشد.

قوانین حرکت

در قلمرو مکانیک کلاسیک ، یعنی در سرعتهای کوچکتر از سرعت نور حرکت اجسام مختلف بر اساس قوانین حرکت نیوتن بطور کامل قابل تشریح است. این قوانین عبارتند از:

قانون اول

این قانون که در واقع بیانی در مورد چارچوبهای مرجع می‌باشد، به این صورت بیان می‌شود هر جسم که در حال سکون ، یا در حالت حرکت یکنواخت در امتداد خط مستقیم باشد، به همان حال باقی می‌ماند مگر آنکه در اثر نیروهای خارجی مجبور به تغییر آن حالت شود.

قانون دوم

این قانون به صورتهای مختلف بیان می‌شود که یکی از آنها بر اساس تعریف اندازه حرکت خطی و دیگری برای تعریف شتاب حرکت می‌باشد. در حالت اول چنین گفته می‌شود که میزان تغییر اندازه حرکت خطی یک جسم ، با نیروی وارد بر آن متناسب و هم جهت می‌باشد. اما بر اساس تعریف شتاب گفته می‌شود که هر گاه بر جسمی نیرویی وارد شود جسم در راستای آن نیرو ، شتاب می‌گیرد که اندازه آن نیرو متناسب است.

قانون سوم

این قانون که تحت عنوان قانون عمل و عکس‌العمل معروف است، حتی در بعضی از رفتارهای اجتماعی نیز مصداق دارد. بیان قانون سوم به این صورت است که هر عملی را عکس‌العملی است که همواره با آن برابر بوده و در خلاف جهت آت قرار دارد. به عنوان مثال هنگام راه رفتن در روی زمین ، نیرویی از جانب و به طرف جلو بر ما وارد می‌شود که سبب حرکت ما به سمت جلو می‌شود، برعکس ما نیز بر زمین نیرو وارد کرده و آن را به سمت عقب می‌رانیم. ولی چون جرم زمین در مقایسه با جرم ما خیلی زیاد است، حرکت زمین به سمت عقب نامحسوس است.

قضیه کار و انرژی

در مکانیک برخلاف آنچه در بین عامه رایج است، واژۀ کار زمانی به کار می‌رود که بر روی جسمی نیرویی اعمال شده و آن را جابجا کند ، و یا موجب تغییر در حرکت آن شود. بنابراین در دینامیک حرکت کار مفهوم با ارزشی است. اما کار به دو صورت می‌تواند بر روی جسم انجام شود. فرض کنید‌، جسمی با سرعت معین در حال حرکت است‌، اگر بر روی جسم کار انجام شود، این کار یا می‌تواند سرعت حرکت جسم را افزایش دهد و یا اینکه مانع حرکت شده و سرعت جسم را کاهش دهد.

در حالت اول که سرعت جسم افزایش پیدا می‌کند، اصطلاحا گفته می‌شود که کار انجام شده ، سبب ذخیره انرژی در جسم می‌شود. اما در حالت دوم ما با صرف انرژی و انجام کار ، سرعت جسم را کاهش می‌دهیم. از اینرو انرژیی که وابسته به سرعت جسم بوده و انرژی جنبشی نام دارد، تعریف می‌شود و قضیه کار و انرژی جنبشی بیان می‌کند که کار انجام شده بر روی جسم متناسب با تغییر انرژی جنبشی آن است.

مکانیک لاگرانژی و حرکت جسم صلب

حرکت ذره یک حالت تقریباً ایده آل و آرمانی از حرکت واقعی اجسام در فضای سه بعدی است. یعنی در بعضی موارد ، تقریب حرکت جسم به عنوان یک ذره نمی تواند مفید واقع باشد. بنابراین در حالت کلی جسم به صورت یک جسم صلب در فضا در نظر گرفته می‌شود و با تعریف مختصات تعمیم یافته (که متناسب با نوع حرکت بعد آن معین می شود ) و نیروهای تعمیم یافته و با استفاده از معادلات لاگرانژ حرکت جسم مورد بررسی قرار می‌گیرد. معادلات لاگرانژ و یا به بیان بهتر فرمولبندی مکانیک لاگرانژ نسبت به مکانیک نیوتنی (بر اساس قوانین نیوتن) حالت کلی‌تر و کاملتری می‌باشد.

در مکانیک لاگرانژی ابتدا کمیتی به عنوان لاگرانژی (و یا هامیلتونین که برابر با تفاضل انرژی پتانسیل از انرژی جنبشی است) که به صورت مجموع انرژی جنبشی و انرژی پتانسیل جسم تعریف می‌شود، محاسبه می‌گردد. و با قرار دادن آن در معادلات لاگرانژ ، معادله حرکت جسم حاصل می‌شود.

دعای مکارم الاخلاق

دعای مکارم الاخلاق یکی از دعاهای معروف از صحیفه سجادیه می‌باشد این دعا یک برنامه انسان سازی است که خلقیات کریمه و سجایای انسانی را بیان فرموده است، اگر کسی بتواند آن طوری که شایسته است به عمق معنا و مفهوم این دعا پی ببرد و آنها را به عمل بگیرد طبق فرموده امام سجاد علیه السلام به مقام رفیع انسانیت نایل می‌گردد.

 

 

همایش روانشناسی در دانشگاه کار واحد رفسنجان

با سلام

همایش روانشناسی دانشگاه کار واحد رفسنجان  در تاریخ ۲۵ آبان برگزار میگردد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر به تابلوهای اعلانات دانشگاه مراجعه فرمایید.

پیشنهاد میکنمدر این همایش شرکت نمایید . سال قبل که فوق العاده بود.

 

موفق ترین باشید.

آن کس که نداند و نداند که نداند!

آن کس که بداند و بداند که بداند

   باید برود غاز به کنجی بچراند

آن کس که بداند و نداند که بداند

   بهتر برود خویش به گوری بتپاند

آن کس که نداند و بداند که نداند

   با پارتی و پول، خر خویش براند

آن کس که نداند و نداند که نداند

   در پست ریاست ابد الدهر بماند

چند خبر و چند تصویر از دانشگاه کار رفسنجان

خبر اول: جمعیت کلاس اخلاق اسلامی اینقدر زیاد و دوستان آنقدر شیفته که قسمتی از کلاس در بیرون کلاس درس را فرا میگیرند!

 

خبر دوم: چندین تخته فرش جدید به فرشهای نمازخانه اضافه شد.

خبر سوم:هیئت دانشجویی دانشگاه کار هر جمعه بعد از نماز مغرب و عشا در مسجد امام صادق ع واقع در میدان شهدا  با ندای زیارت آل یاسین برگزار میگردد.

 

خبر چهارم: سلف سرویس در ساعت اولیه پخش غدا بسیار شلوغ است تا حدی که جا برای نشستن وجود ندارد! متاسفانه عده ای بی فرهنگ هم که مثل همیشه یا جا میزنند یا فیششونو میبرن جلو میدن به دوستاشون که این کار با جا زدن فرقی نداره! و وقتی بهشون اعتراض میکنی میگن ما کار داریم و یا کلاس داریم ! (بقیه که آدم نیستن و کار هم ندارن) واقعا باز هم متاسفم که ایرانی هستم و باید چنین افرادیو تحمل کنم! که عنوان مهندسی رو هم با اعمال و افکارشون به لجن میکشن!

خبر پنجم:صندلی های جدید به ناوگان صندلی های کلاسها اضافه شد.

خبر ششم: قسمتی از سالن اجتماعات با پارتیشن بندی جدید به کارگاه نقشه کشی تبدیل گردید.

خبر هفتم: جلسه شب شعر دانشگاه کار رفسنجان همچنان با شور و هیجان فوق العاده ای و با حضور استاد طالبی دوشنبه ها ساعت ۵ تا ۶ در دانشگاه برگزار میگردد.

 

یک وبلاگ بسار خوب برای ماشین ابزاری ها

سلام

توی دانشگاه در ترم جدید با یکی از بچه های فعال رشته ماشین ابزار آشنا شدم که کاردانی در دانشگاه کار قزوین خوندن و کارشناسی رو در دانشگاه کار رفسنجان قبول شدند.

حتما به وبلاگ جالب و کاربردی ایشون سر بزنید

برای دیدن وبلاگ روی لینک زیر کلیک کنید:

http://www.mashinabzar-ukq.blogfa.com

 

اوقات شرعی به افق رفسنجان

تاریخ حذف واضافه

 

 

به اطلاع کلیه دانشجویان  میرساند تاریخ حذف  و اضافه  18 تا20 مهرماه میباشد.

 

 

 

اخبار جدید دانشگاه کار واحد رفسنجان

خبر اول : مکان جدیدی برا احداث کافی نت در نظر گرفته شده است.

خبر دوم : دانشگاه ماهواره دار شد!( نصب ماهواره دتستگاه خود پرداز بانک و نصب چاه ارت برای اتصال به زمین) همین روزهاست که دستگاه خودپرداز بانک هم نصب کامل بشه!

خبر سوم: قیمت فیش غذا برای هر وعده از ۱۷۵ تومان به ۲۰۰ تومان افزایش یافت.

خبر چهارم : به غیر از کلاسهای دکتر رضایی و چند استاد دیگر ۹۰ درصد کلاسها برگزار نشد و از ۱۱ مهر رسما کلاسها برگزار و حضور و غیاب انجام میشود.

خبر پنجم : احداث پارکینگ  برای اتومبیل های اساتید.

خبر ششم : یک کلاس به جمع کلاسهای آموزش اضافه شد.(یک کلاس از وسط نصف گردید)

خبر هفتم : بخش ارتباط با صنعت در دانشگاه کار رفسنجان راه اندازی شد.

خبر هشتم : یک دستگاه آبسردکن جدید در دانشگاه نصب شد.

خبر نهم : ورودی خواهران به سالن غذا خوردی دانشگاه راه اندازی شد.

 

دعوایی که بین حافظ و صائب و شهریار بر سر "آن ترک شیرازی" اتفاق افتاده

 

به قول حضرت حافظ:

اگر آن ترک شیرازی به دست آرد دل ما را
به خال هندو اش بخشم سمرقند و بخارا را

و صائب در جواب می گوید:

هر آنکس چیز می بخشد، ز جان خویش می بخشد
نه چون حافظ که می بخشد سمرقند و بخارا را

اگر آن ترک شیرازی به دست آرد دل ما را
به خال هندو اش بخشم سر و دست و تن و پا را

و شهریار در جواب می گوید:

هر آنکس چیز می بخشد بسان مرد می بخشد
نه چون صائب که می بخشد سر و دست و تن و پا را

سر و دست و تن و پا را به خاک گور می بخشند
نه بر آن ترک شیرازی که برده جمله دلها را

اگر آن ترک شیرازی به دست آرد دل ما را
به خال هندو اش بخشم تمام روح و اجزا را

و دوستی گوید:

هر آن کس چیز می بخشد، به زعم خویش می بخشد
یکی شهر و یکی جسم و یکی هم روح و اجزا را

کسی چون من ندارد هیچ در دنیا و در عقبا
نگوید حرف مفتی چون ندارد تاب اجرا را